浙江偉明環保股份有限公司本著“誠信、敬業、創新、進取”的企業理念，大力發展“循環經濟”，改善生態環境，利國利民，造福子孫。公司堅持“科技是文明的動力，人才是企業的第一資源”的人才理念，把對人的尊重放在首位，通過管理規范化、員工職業化進程建設，實現員工和企業的共同發展。公司營造一個自我學習、自我激勵的團隊合作環境，讓每個員工能與企業共同奮斗，共同成長，共創成功事業。

21世紀的競爭是對人才的競爭，杰出的人才是杰出企業的基礎。我們始終認為，人才是企業經營與發展的靈魂。偉明對人才標準的定義是“學有專長、高效務實、敬業創新、團隊合作”。用專業的人做專業的事，堅持不斷創新，以事業心對待工作，通過團隊合作，實現企業整體目標。在人力資源開發方面，通過現代人力資源管理方法挖掘員工潛能、提升員工素質、優化人才結構，以提升企業的競爭優勢，搶占未來發展制高點。在人才吸收渠道選擇上，一是面向大、中專院校選拔專業對口、學習能力強、有發展潛力的應屆大、中專畢業生作為新鮮血液輸入企業；另一方面是面向社會選拔有能力、敢創新、德才兼備的各類管理、技術、操作類精英人才加盟共圖大業。

公司在人力資源管理過程中堅持管理創新、制度創新、觀念創新；建立起規范的人力資源管理平臺，包括：職位管理體系、任職資格體系、薪酬福利體系、績效激勵體系、培訓教育體系、后備人才選拔培養體系；營造一種公平、公開、公正的環境，建立一套充分發揮個人潛能的機制，給員工提供充分實現自我價值的發展空間。

偉明是一個年輕而富有活力的企業、一個視員工為最主要財富的企業、一個胸懷遠大致力于基業長青的企業。我們熱忱歡迎有追求的你加入偉明事業的行列，實現我們共同的理想，譜寫人生華麗篇章！